Hastings společně s Meyerovou zkoumají filozofii vedení firmy a tak máme i my příležitost díky popisu celého vývoje a proměny společnosti zjistit, jak na to. Jak vytvořit kulturu, která staví lidi nad procesy, klade větší důraz na inovace než na efektivitu a uplatňuje jen velice málo kontrolních mechanismů. Kulturu soustředěnou na podávání špičkového výkonu a vedení zaměstnanců nikoli prostřednictvím kontroly, nýbrž kontextu. Kulturu firmy připravené na rychlé proměny světa.
Název původní knihy: No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention
autoři: Reed Hastings, Erin Meyerová
překlad: Petra Badalec
edice: Hvězdy
počet stran: 312
rozměry: 140 × 202 mm
vazba: pevná bez přebalu
ISBN: 978-80-7555-113-9